日本でもっともノーベル賞受賞者を輩出している大学である京都大学。今年ノーベル医学・生理学賞を受賞した大村智さんは京大とは全く関係の無い人ですが、京大の研究者たちは大村さんの受賞をわがことのように歓迎しています。なぜでしょうか。

ボジョレー・ヌーヴォーが日本に入って30年を迎える。バブル経済を加速させ、日本人にとっての赤ワイン入門酒としての役割を果たしてきた。しかし、日本の食卓に本格的なワインが普及した今、入門酒は岐路に立っている。

統制経済が行き詰まることは歴史が証明しています。だからこそ今、企業統治が重要なのです。

11月10日、来年1月に実施予定の台湾総統選の有力候補、蔡英文氏のフェイスブックに中国大陸からのものと思われる大量書き込みがあった。中国で使用が制限されているはずのフェイスブックをなぜ使うことができたのか。その狙いは何だったのだろうか。

キリンビバレッジの佐藤章社長は缶コーヒー「ファイア」などを育てた、業界を代表するヒットメーカーだ。昨年から経営者となり「飲用体験の意味を変えることで、時代とともに成長させる」と意気込む。

「仕事ができる人」になりたいなら、自分の中に「様々な人格」を育て、それらの「様々な人格」を切り替えながら、仕事に取り組むべき。そのための最も身近な修業の方法は、「ビジネスメール」の書き方を工夫することです。

女性活躍推進法が成立、関連の省令も公表され、新法対応のために本格的に着手という企業も多いのではないだろうか。昨年7月にダイバーシティ推進部を立ち上げ、「2020年に女性管理職100人にする」という目標を掲げて活動を開始した三菱自動車。この1年で女性部長誕生、新制度導入など着実な成果をみせている。

このテロは移民や治安などの「日常の問題」ではなく、戦争という「異常事態」です。そうなると、統治経験のない極右よりも、既存の大政党の方に信頼が寄せられるでしょう。

新しい技術を全て盛り込まなければ、インダストリー4.0は実現できない――。セミナーなどで紹介される最新事例を聞くと、そう思ってしまいがちだ。だが、それは大きな勘違い。「隠れた4.0先進企業」のセーレンは、盛り込もうと思えば盛り込めた新技術をあえて、導入しなかった。その理由とは？

ワタミは宅食事業でも課題を抱える。2014年度は食数が初めて前年を下回り、その傾向は今年度も続く。競合環境が厳しさを増すのに加え、販売員の不足も懸念材料。そして同じ業者の弁当を食べ続けることによる「飽き」への対応も課題だ。