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ニュース見出し
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2012-2-13 0:00
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日銀がもっとお金を刷って経済成長すれば増税は不要では?(今さら聞けない消費増税)
前回、なぜ今消費税増税が必要とされるのかについて意見を聞いた。しかし増税の必要性を説かれても、疑問や不安はまだ拭えない。増税して景気が落ち込めば、むしろ税収が確保できないのではないか。経済成長を促せばそもそも増税は必要ないのではないか。政府の歳出削減だってまだまだ中途半端だ。再び森信茂樹氏と明石英司氏に聞く。
経済が成長すれば、増税は必要がないという見方があります。きちんと施策を実行して経済が成長すれば、年金の運用利回りも改善し、税収も増え、増税しなくても財政が健全化に近づくのではないでしょうか。
森信:例えば名目成長率が4%になれば、長期金利も恐らくそれに近い水準になるでしょう。
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2012-2-13 0:00
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従業員の高齢化対策には人事部門の改革が必須(御立尚資の帰ってきた「経営レンズ箱」)
さて、しつこくて申し訳ない感じもするが、人口問題をもう1回だけ取り上げさせていただきたい。
前回に述べたように、世界全体で見ても、高齢化は進んでいく。これは、自由貿易と資本のグローバルな移動の恩恵を受け、数多くの国で工業化が進展。その結果、中流層が生まれつつあることに起因する。
社会が豊かになることで、保健衛生、栄養状態、および、ベーシックな医療が広く提供される。そして、乳幼児死亡率の低下、長寿化、少子化、ということにつながっていくわけだ。
これは、人類全体にとって、大変素晴らしいことだと思う。国連のミレニアム開発目標レポートの2011年版によれば、全世界の5歳未満の乳幼児の死亡率は、1990年から2009年の間に約3分の2になった。
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2012-2-13 0:00
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個人マネーの海外逃避は経済危機の予兆?(特集の読みどころ)
日本の政府債務残高が1000兆円にも上り、財政破綻は避けられないといったおどろおどろしい雑誌の見出しを、電車の釣り広告などで見かけることが多くなってきました。おそらく次に気になるのは、万が一、日本に危機が訪れるとして、どんな準備をしておくべきなのかということでしょう。2月13日号の特集は「資産逃避」と題し、こうした疑問への答えを用意しました。
特集では上記のような危機感や、日本政府が目指す税負担の引き上げに備える個人の動きを追いました。
法に触れるリスクを冒してまで現金を手荷物で海外に運び出す実業家。相続税の回避まで考慮し、資産を徐々に海外の資産管理会社に移管し、移住まで視野に入れる資産家。
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2012-2-13 0:00
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ワタミの最大のライバルは携帯電話(渡邉美樹 夢を語る経営勉強会)
前回に引き続き、会社のマネジメントについてお話します。今回は特に、事業戦略に焦点を絞りたいと思います。
怖いのはマーケットの縮小
仕事を考える上で、いつもファイブフォースを意識してください。すべての事業に当てはまります。ファイブフォースとは、自分の会社を取り巻く変化だと思ってください。事業を継続するというのは変化への対応が不可欠です。具体的には、以下の5つです。
競争業者
供給業者/売り手
お客さま/買い手
新規参入
代替品
実はこのほかにもう1つあります。一番恐れなければならないのは「マーケットの大きさの変化」です。競争業者が変わることよりも、マーケット全体が大きくなったり、小さくなったりすることが一番怖いのです。
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2012-2-13 0:00
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海外で稼ぎ、雇用に還元を(世界を読む 指標100)
日米両国で雇用者報酬が伸び悩んでいる。日本では、企業収益の低迷が雇用所得の足を引っ張っている。企業は海外で得た富で雇用所得を増やすことが必要だ。
日米両国で雇用者報酬が伸び悩んでいる。日本は1997年半ば、米国は2008年初めが各々ピークであり、足元の水準はそれよりも低い。言うまでもなく雇用者報酬は個人消費を決める最大の要因であり、その伸び悩みは長期にわたる日本経済の停滞、近年の米国経済の低迷の主因になっている。
ただし、労働分配率の動きからうかがわれるように、雇用者報酬の伸び悩みの理由は日米で異なる。米国では分配率が大きく低下し、人件費抑制が企業業績の好調を支えている。
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2012-2-13 0:00
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「リスク・オン」でも金利が上がらないワケ(Movers & Shakers)
米景気の回復期待や欧州財政不安の緩和を受け、金融マーケットに楽観ムードが広がってきた。安全資産の国債相場には逆風で、長期金利に上昇圧力がかかる。だが、世界的な流動性相場が続くなか、金利の先高観が強まるには至っていない。
マーケット全体の動きを見渡すと、市場参加者が投資リスクを前向きに取ろうとする「リスク・オン」の現象が見受けられるようになった。典型的な例が、米雇用統計発表後の米株式相場だ。
3日に発表された米雇用統計で、非農業部門の雇用者増加数は前月比24万3000人と、市場予想(12万〜15万人)を大幅に上回った。失業率も8.3%と前月から0.2ポイント改善。米雇用情勢の回復を好感し、ダウ工業株30種平均は2008年9月のリーマンショック前の水準を回復した。
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2012-2-10 0:00
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韓国企業に「経営力」を学ぶ時(宮田秀明の「経営の設計学」)
被災地6都市(地域)と、その他の5都市が「環境未来都市」に指定された。新春の1月18日に、指定書交付式が首相官邸で行われた。私も「気仙広域環境未来都市」の2市1町の首長の方々と並んで出席した。
野田佳彦首相はなかなか好感が持てる。話もうまい。しかし、「経済効果が大きいので、皆さん頑張ってください」とおっしゃる。頑張らなければならないのは政府だと思う。
11の環境未来都市に対して、現在用意されている予算は内閣府の約10億円だけである。2010年6月に閣議決定された成長戦略の1つである「環境未来都市」の予算がこんな小規模なのだ。
指定された都市に分配すると、それぞれは1億円以下にしかならない。
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2012-2-10 0:00
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ソニーがこの10年に出した最大のヒットは錦織圭?!(ニュースを斬る)
4期連続の最終赤字に陥るという苦境の最中、ハワード・ストリンガー氏から平井一夫氏へのトップ交代で反転のきっかけをつかもうとしているソニー。この1月に行われたテニス4大大会の1つ、全豪オープンで日本人プロテニスプレーヤーとしては初めてベスト8に進出。世界ランキングも20位まで上げて、トップ10入りも視野に入ってきた錦織圭選手──。
明暗がくっきりと分かれている両者の間に、浅からぬ縁があるのをご存じだろうか。家電量販店などで店内に置かれたソニー製の液晶テレビ「ブラビア」の画面に、錦織選手がサーブを打つフォームの映像が映し出されているのを見たことがある人もいるだろう。
ソニーは、錦織選手がプロデビューした翌年の2008年4月から昨年11月まで所属契約を結び、プロ活動を支援してきた。
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2012-2-10 0:00
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成長に必要なのは経済の新陳代謝〜公共事業でも金融緩和でもない(成熟時代に突入した日本へのアジェンダ)
前回、2000年代を通じて日米欧の先進国が低成長に甘んじているのに対して、BRICs(ブラジル、ロシア、インド、中国)が力強く高成長を遂げている事実を紹介した。この事実は一見すると、低迷と高成長という2極化現象のように映る。しかし、実は平準化である。そして世界経済全体で見れば、この平準化は良いことである。
一国の国民経済に例えると、一部の金持ちばかりに所得や富が集中するよりも、多数の中下層の人々に所得が行きわたって中産階級が順調に育っていく方が、その国の経済成長率は持続的に高くなる。そしてその結果として、政治的にも安定した豊かな社会となる。発展途上国がこぞって中産階級の育成を経済政策、社会政策のメインテーマに据えているのはこのためである。
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2012-2-10 0:00
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「会社の文句を言う会議」(記者の眼)
現代における働きがいとは何なのか。「日経ビジネス」1月23日号の特集では、国内企業の働きがいについて取り上げた。
会社の成長や所得の増加、昇進、仕事の権限拡大など、働きがいを感じる機会はたくさんある。だが、近年の特長は「仕事を通じて社会に貢献している」と実感したい人が増えているように思う。
昨年は、東日本大震災や原子力発電所の事故など、未曾有の危機が日本を襲った。この惨事において従業員がどう動いたか。会社と従業員の「日頃からの信頼関係」が試された年でもある。
日頃から、従業員に対して働きがいを感じてもらうように考えている企業は、未曾有の危機においても、社員が自発的に動いた。
今回の調査でトップに立ったのはグーグル。
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2012-2-9 0:00
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苦戦強いられる40代の転職にアドバイス(メンタルリスク最前線)
これまでの連載では、メンタルヘルス面に重きを置いてきたが、今回は産業カウンセラーの仕事の1つであるキャリア・カウンセリングについて紹介したい。ここではキャリア・コンサルティング、すなわち人材採用・就職の支援業務を中心に取り上げる。
大量採用時代に入社し、生き残りをかけ社内外で苦戦を強いられている40代の会社員の現状を事例で紹介しながら、問題点を明らかにしていこう。
産業カウンセラーTさんは、人材採用の会社の代表をしている40代の男性だ。人材採用支援業務と言われても、どんな仕事かわからない人がほとんどだろう。
Tさんの仕事を、わかりやすく言うと、企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ)の「ヒト」に関する仕事だ。
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2012-2-9 0:00
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日本球界はドミニカの二の舞になるのか?(鈴木友也の「米国スポーツビジネス最前線」)
前回までのコラムでは、MLBが推進する国際ドラフト構想の概要や、それが日本球界に与えるインパクトをお伝えしました。しかし、世界ドラフトをもう一段大きな視点から眺めると“別の景色”が見えてきます。そして、その景色こそ、世界ドラフトの持つ本当の恐ろしさを象徴するものなのです。
今回のコラムでは、吸収・拡大をDNAとするMLBが世界ドラフトをツールとしてどのように活用しようとしているのかを概観し、日本球界の“今そこにある危機”について考えてみようと思います。
世界ドラフト対象国の共通点とは?
MLBでは、2011年シーズン開幕時点で833名の一軍登録選手のうち27.7%に当たる234名が外国人選手でした。
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2012-2-9 0:00
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年下上司にパワハラした50代男性の“悔恨”と会社の“不作為”(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)
難しい問題ではある。だが誰もが加害者にも被害者にもなる可能性があるだけに、しっかりと考えなくてはならない。職場のいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ問題」だ。
厚生労働省が設置した「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」のワーキンググループ(主査:佐藤博樹・東京大学大学院情報学環教授)が1月末、パワーハラスメントの定義や企業が取り組むべき対策に関する報告書をまとめた。新聞やテレビも大きく取り上げていたので、目にした方も多いことだろう。
「うちの会社でもありますよ。僕なんて、“給料泥棒!”って、クライアントの前で怒鳴られたことありますから」
「私なんか毎日受けてますよ〜。無理な仕事ばかり押し付けられて。
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2012-2-9 0:00
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決算ショック!もう「円高・海外需要減」を言い訳にするのはやめよう(記者の眼)
東日本大震災からあと1カ月程度で丸1年になる。未曾有の混乱で下振れした日本の景気は目先、復興需要による回復期待が根強い。だが、超円高や欧州・新興国の景気減速で落ち込む外需を補うには及ばず、今年前半の持ち直しは不透明だ。
内閣府は来週13日、2011年10〜12月期の実質GDP(国内総生産)を発表する。市場の予想では、2四半期ぶりのマイナス成長になりそうだ。日本経済新聞社グループのQUICKがまとめた市場予想の平均であるQUICKコンセンサスマクロによると、成長率は前期比0.4%減、年率換算で1.4%の減少が見込まれる。
これは外需の下押し圧力がさらに強まったことが背景にある。1ドル=77円前後の円高が継続し、輸出企業は為替採算面で厳しい状況が続いている。
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2012-2-9 0:00
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第2回 グローバル時代を生き抜くための術(Global Survival Practice)その2:歩きながら対話(グローバル時代を生き抜くための術を伝授する)
前回紹介した「さっとアウトライン法(難題がきたら、即、アウトラインを書くこと)」は元々、難題解決を少しでも楽にする方法として編み出した。しかし、アウトライン法にはもう1つご利益がある。それはグローバル人材の要件の中で、最重要な「構想力=デザイン力」を磨く練習となる点だ。
自分なりのアウトラインの描き方を会得する
構想力というと難しそうだが、それは、慣れていないだけのことだ。構想を描く練習を日夜行っている人はそんなにいないだろう。それだけに、誰でも、練習すれば必ず上達する可能性を秘めている。アウトライン法は、図らずもその練習(構想を描く練習)になる。アウトラインとは、構想にほかならないからだ。
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2012-2-9 0:00
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「2大政党制」と原敬の功罪(首相の権力〜この国はどう決断してきたのか)
自民党政権は「政党政治」だったのか
(前回から読む)
戦後国家を長く支えたのは、間違いなく自民党だ。米ソ冷戦下で自由主義と民主主義を堅持し、世界有数の経済大国に育て上げた。明治国家での挫折を乗り越えて自らを統合主体たらしめ、戦後国家の意思決定システムに躍動感ある生命力を吹き込んだ。様々な批判はあろうが、この点は認めざるを得まい。
ただし、それが「政党政治」だったとは言い難い。1993年の細川護熙政権を除き、自民党の1党優位が続き半世紀以上も政権交代がなかったからだ。その内実は、党内の派閥同士による「疑似政権交代」だった。「政党政治」は、複数政党による政権交代が前提だ。
原敬内閣は、間違いなく「政党内閣」だった。
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2012-2-8 0:00
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第14話「利益を生むはずの工場が、赤字の製造装置になってしまったのですね」(熱血! 会計物語〜団達也が行く season3)
前回までのあらすじ
団達也は恩師、宇佐見の友人だったイスタンブールのサーディを訪ね、自分がこれからどんな事業をすべきなのか語り合っていた。この対話を経て、達也は自分が取り組むべき課題は、次世代のエネルギーの開発に携わることだと気づいた。
MTCで働いていた金子順平は、マレーシアのタンの会社に移り、タンのもとで暮らしていた沢口萌と再会した。金子は、タンの会社で新たな研究を始めるつもりでいた。
ある日、金子の携帯電話に聞き覚えのある声の電話が掛かってきた。かつて金子が勤めていたジェピーを追い出され、現在はジェピーを買収したUEPCにいる間中だった。
日豊自動車の社長に復帰した湯浅は、会計士の西郷と定期的に話をする機会を作っていた。
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2012-2-8 0:00
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イトイさんが語る(後編)〜グレイトフル・デッドに「仕事の心構え」を学ぶ(グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ)
翻訳書『グレイトフル・デッドにマーケティングを学ぶ』(日経BP社)の解説・監修をつとめた糸井重里さん。1960年代から活躍しているヒッピーバンド、グレイトフル・デッドと、「ほぼ日刊イトイ新聞」には共通点がありそうです。
それは、「コンテンツを無料で公開する」、「ファンのコミュニティを作る」といった方法論だけではなく、「友達や仲間を大切にしよう」という心の問題にもつながります。
グレイトフル・デッドから学べる「ほぼ日流、仕事の心構え」とは何か。どうぞ、お読みください。
(インタビュー前編から読む)
(聞き手:鈴木あかね)
いま、「好きなことを仕事にしよう」という“イデオロギー”がありますね。
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2012-2-8 0:00
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フェイスブックを支えるNo.2、サンドバーグ氏の素顔(Bloomberg Businessweek)
大学生の情報交換から始まったフェイスブックが一国の民主化を促す存在にまでなった。躍進の裏には、神童創業者と有能な文系No.2女性の絶妙なパートナーシップがある。米財務長官の首席補佐官も務め、将来の大統領候補とも言われるこの女性の素顔に迫る。
急成長する米SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)最大手、フェイスブック。その企業規模を大きくし過ぎないよう維持するにはどうすべきか。
4月下旬、各事業部門の幹部30人が集まり、若き創業者マーク・ザッカーバーグ氏(27歳)を悩ますこの問題を議論するため、会議が開かれた。進行役は同社で2番目に有名な人物、COO(最高執行責任者)のシェリル・サンドバーグ氏(41歳)だ。
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2012-2-8 0:00
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「笑えるほど無能」と報じられた政府と東電(ニュースで読みとく英語のツボ)
東日本大震災と大津波を受けて、東京電力福島第1原子力発電所で深刻な事態が持ち上がっていることが発覚して間もない昨年3月17日。米ニューヨーク・タイムズ紙の1面(A1面)にこんな見出しが躍った。
In Tokyo, a Dearth of Candor
candorを辞書で引くと「率直・正直」とある。dearthは「不足・欠如」だから、「東京には率直さ・正直さが欠けている」と言っているわけだ。こういう場合によく使われるtransparency(透明性)と今回のcandorはどう違うのか、探ってみた。
単語に込められた「隠ぺい」批判
筆者が在籍するモントレー国際大学院(MIIS)でともに翻訳・通訳を学ぶ学生に尋ねたところ「dearth of transparencyというと単に透明性が欠けているという事実、dearth of candorというとそれが意図的であるという印象」と説明してくれた。
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