「規制当局が事業者の虜になった」福島原発事故。だが規制当局の専門性の欠如と独立性の欠如は、たびたび深刻な事件の原因になってきた。気鋭の政治学者が斬る。

総合商社のビジネスは我々の日々の生活に密接に絡んでいるが、その役割はあまり知られてはいない。「子供にもどんな仕事をしているのかを知ってもらいたい」と発刊したのが『総合商社図鑑』だ。大人が読んでも楽しめる本に仕上がった。

「トヨタさん、工場進出してくれてありがとうじゃない。逆にこちらが応援する」。東北の部品メーカーの経営者が語る言葉に、日本のモノ作りの矜持がある。モノ作りの「質」の転換ができているかが、日本の今後を左右する。

再生可能エネルギーの新制度で、バブルが生まれている。予想に反して、国産品が中国製パネルを押しのけて絶好調。だが、海外向けで低迷するシャープは波に乗り切れない。

再上場を間近に控えた日本航空を巡り、競争の公平性を問う議論が活発化している。論議は2013年の羽田空港発着枠の増加を見据えたつばぜり合いに発展。残りわずかな“プレミアムチケット”を獲得するため、政治まで巻き込んだ争奪戦が続く。

今ではほとんどの会社で成果主義や早期退職制度を導入しているし、年齢が上というだけで昇進できるほど甘い時代は過去のものとなりつつある。だが、完全に崩壊したかというと、答えはノー。現在はいわば移行期にある。

会社更生手続き中の半導体大手、エルピーダメモリに対して、社債権者の一部が、独自の更生計画案を提出した。社債権者が発し始めた主張に耳を傾けると、現行の倒産法制が抱える問題点が浮かび上がる。

こういった地域とそこでの変化の背景を理解しようと思うと、イスラム圏の歴史、宗教、そして政治経済の概論を、ある程度きちんと勉強しなければならないのだろうな、と思っていた。

上司と部下の間に必要なのは「信頼」です。部下に媚びる必要はありませんが、それを築くために上司は努力しなければならないのです。「おれは社長だから」「上司だから」と地位にあぐらをかいている人に、忠誠を誓う部下はいないのです。

尖閣諸島問題をきっかけに日中関係が急速に悪化している。各地で反日デモが勃発し、日本製品の不買運動さえ起きかねない状況だ。日中関係の悪化は株式市場に、どのような影響を及ぼすのだろうか。