福島第一原子力発電所の事故をきっかけに、「日本の権威」が抱える矛盾や欺瞞が露呈した。安冨歩・東大教授は彼らの欺瞞の話法を「東大話法」と呼ぶ。東大話法を生み、日本社会を覆う独特の価値観が情報を歪め、創造性を摘んでいると警告する。

野田佳彦首相が11月14日の国会における党首討論で、16日に衆院解散に踏み切る意向を表明しました。12月4日に公示、12月16日投開票の日程で衆院選が実施される見通しです。次期衆院選について、ご意見をお聞かせください。

滋賀県大津市で中学2年の男子生徒が自殺した事件以来、「いじめ」がクローズアップされている。だが、陰湿ないじめは決して子供の世界だけではない。企業でも幼稚で悪質ないじめが繰り広げられているという。

今振り返れば、何とも傲慢で、お恥ずかしい話しです。けれど、当時は大半の仕事は部下よりも上手く、効率的にこなせると自負していました。

考えることが苦手な人たちは「正しい答え探しが､考えることだ」と思っているのでしょう。でも小山薫堂さんは、企画は人を幸せにするためのもの、と言っています。まさにその通りだと思いました。

明日の決定を行う上で、自分の特性を知っておくことはとても大切です。ファンクショナル・アプローチの言葉で言えば、「あなたは誰のため？何のため？」ということです。

元祖SPA（製造小売業）の1つイタリアのベネトン・グループ。同社はブランドの建て直しを図るため今春に上場を廃止した。創業者の息子であるアレッサンドロ・ベネトン氏を会長に迎えた同社の戦略とは。

連絡が来たとき、街は既に夕暮れ時を迎えていた。「今日中に出て行けと言われた」。都内某所にある行きつけのビストロの主人から、そうメールが入った。メディアにもたびたび登場し、ファンも多い人気店だ。

妙な気遣いなしに合理的に組織を運営したかったらなるべくダイバーシティー＝多様性が担保された組織にしたほうがスムーズにコミュニケーションがとれるはず。つまらないところで競わなくなり遠慮もしなくなる。結果、組織も活性化する。

プレイングマネジャーとして朝から晩までフル回転し、頭の中は業績のこと、部下育成のことで一杯。そういう頑張り屋の課長こそ、心身のセルフマネジメントに大いに時間とお金を使って欲しい。これからも輝き続けるためには、ひたすら頑張るだけでは不十分だ。