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ニュース見出し
2013-7-4 0:00
「イクメン議長」、2度目の挑戦(キーパーソンに聞く)
東京・北区議会の戸枝大幸議長は7月から2度目の育児休暇を取得する。男性の育休取得には風当たりが強いが「工夫して働き方を変え、時間を作り出す」。業務のペーパーレス化も進め、議会全体のワークライフバランスを推進したいという。
2013-7-4 0:00
「経営とはどういうものか、これから見せてやる」(稲盛和夫氏が語る「盛和塾」)
稲盛氏の私塾「盛和塾」では8000人を超える経営者が学ぶ。例会に毎回通う「追っかけ塾生」の1人、大畑憲氏は社内に「稲盛和夫の部屋」をつくるほどの稲盛フリークだ。
2013-7-4 0:00
「お姫さま」のように扱われてフグはおいしくなる(おもてなしの経営学)
三重県志摩市の安乗漁港で獲れる天然トラフグ「あのりふぐ」。流通プロセスの徹底管理などにより鮮度を極力落とさず、地元で消費者に食べてもらう戦略を取る。近年注目を集めるブランド魚はいかにして生まれたのか。
2013-7-4 0:00
ヨーグルトよ! 君にふさわしいのはその冷たい売り場ではない(上山信一ゼミの すぐそこにあるブルーオーシャンを探せ)
マーケティングの古典的な理論に「4P戦略」というのがある。プロダクト(商品)、プロモーション(販売促進活動)、プライス(価格)、プレース(売り場)の4つをチェックせよというものだが、結構、役に立つ。
2013-7-4 0:00
理想は社員と事業、そして会社の成長が重なり合うこと(今日の名言)
成長しないとチャレンジする領域が広がりませんし、役職も増えない。結果として活力は確実に落ちていきます。
2013-7-3 0:15
統一超商と合弁解消した楽天、台湾でアパレルECサービス「OSHa'Re」開始へ(ニュースを斬る)
楽天が台湾で展開する台湾楽天市場は7月3日、アパレルEC(電子商取引)サービス「OSHa'Re」を開始する。シンガポールのアパレルポータルサイト「Clozette(クローゼット)」などと組み、アパレルに特化した画像認識技術を用いた検索機能やコミュニティ機能を備える。
2013-7-3 0:00
雇用危機のゆくえ(仕事に効くこの1冊)
雇用危機の行方を展望し、脱出の方策を探る。派遣規制を強化し正社員を増やそうとする動きに疑問を呈し、「正社員中心の仕組み」を根本的に見直すことこそ必要と説く。情緒に流れがちな雇用問題に新たな視点を提供する。
2013-7-3 0:00
ANA優先が「国益」なのか(吉川忠行の天空万華鏡)
羽田空港の昼間時間帯の国際線発着枠の配分作業が進んでいる。ANAは「JAL再生はやり過ぎ。格差是正に羽田の増枠で対応してもらう」と主張。JALは「公平性を」と訴える。しかし発着枠の配分で最も重視すべき点は別にあるはずだ。
2013-7-3 0:00
「自動車部品大国」は日本の約束された道(橋本久義の「日本ものづくり・復活シナリオ」)
私は、日本は今後ますます自動車部品大国へと成長していくだろう。“1億円”を賭けてもいいくらい自信がある。日本の自動車部品は海外製品に対抗できるだけのコストパフォーマンスを持っている。
2013-7-3 0:00
時間を管理するには、まず自らの時間をどのように使っているかを知らなければならない(今日の名言)
経営者は、意外と時間軸が頭に入っていない。時間の速さや遅さ、長さや短さなど、時間に関わることを疎かにする経営者が多い。
2013-7-3 0:00
会社がCI(ロゴ)を変える時、経営者が考えていること(ビジネスという“奇妙な冒険”)
15周年を迎えた今年、CIを刷新することにしました。CIを変える意味はどこにあるのか。経営者が考えていることを今回はお伝えしたいと思います。
2013-7-2 0:00
絶品の龍田揚げ(仕事に効くこの1冊)
日本を代表する作曲家が37年間、雑誌連載したエッセイから食にまつわるものを編集した。詩人・草野心平氏に教わった「草野粥」、亡き母が作った絶品の「龍田揚げ」など思い出の食と関わる人、場所などを鮮やかに描く。
2013-7-2 0:00
ブルームバーグ、ロイターの向こうを張るベンチャー(キーパーソンに聞く)
企業財務や金融情報を提供する情報サービス分野で、日本発のベンチャーが今、急成長している。社名はユーザベース。米ブルームバーグや米トムソン・ロイターなどの世界大手が寡占している市場に、風穴を開けようとしている。
2013-7-2 0:00
岩谷 直幸(著者紹介と記事一覧)
2013-7-2 0:00
コンフェデ杯3連敗で見えたザックジャパンの進路(「ビッグデータ」で読み解く現代サッカーの神髄)
コンフェデ杯決勝を含めた世界の強豪国の戦いぶりは、詳細なデータがまとまってから振り返るとして、今回はグループリーグで3連敗を喫して大会を後にした日本代表のパフォーマンスを、データに基づいて検証してみたい。
2013-7-2 0:00
ビジョン・ミッション・パッション・アクション:非凡なリーダーと平凡なリーダーを分けるもの(仕事で誤解を招かないためのビジネスリーダー英単語帳)
拙著『ビジネスマンの知的資産としてのMBA単語帳』の校正刷りができた時に、早稲田大学ビジネススクールのゼミ生にそれを配布して、どの言葉に興味を持つかを聞き、結果を集計してみました。その時の堂々の1位がこのビジョンという言葉でした。
2013-7-2 0:00
「役員は報酬1億、万年ヒラは解雇?」 日本企業の歪んだ評価(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)
経営側の評価基準に、当てはまらない人はいらない人。そんな現実に、ホントにこれでいいのか? と自問する上司たちが少なくなかった。だが、最近はそういう人に滅多にお目にかからなかった。
2013-7-2 0:00
「今回の業績不振は“計算済み”」(ニュースを斬る)
13カ月連続で既存店売上高が前年同月比を割り込んだ日本マクドナルドホールディングス。2004年のCEO(最高経営責任者)就任以降、戦略の「順序」を強く意識した経営手法で連戦連勝だった原田泳幸CEOの「勝利の方程式」が賞味期限を迎えたのでは……という見方もささやかれた。 もっとも、世間の見方とは裏腹に、原田CEOの表情には自信がみなぎっている。6月24日に始めた「“BITE!”クォーターパウンダー」プロジェクトに手応えを感じているからだ。今回のキャンペーンをテコに、第2の成長を目論む原田CEOに話を聞いた。
2013-7-2 0:00
日本の製造業にはまだまだ伸びしろがある(マッキンゼーインサイト)
日本メーカーは、製品の生産現場である工場の現場力に強みがある半面、それ以外のマーケティングなどが弱みだと指摘されます。逆に言えば、そこを伸ばすことができれば、まだまだ成長できるということです。
2013-7-2 0:00
規制には必ず副作用が伴う(今日の名言)
規制を設ける場合は慎重にその影響を見極め、副作用を考慮しなければなりません。善意から生じたものだとしても、事前の規制はできる限り避けるべきで、目に余る事例に個別に対処すればいいのです。
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