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ニュース見出し
2013-7-9 0:00
ビッグデータを本気で生かすには組織変革が欠かせません(MBA看板教授が読むビジネス潮流)
前回にビッグデータが、いかに企業のビジネスに新たな可能性をもたらすかについて解説しました。とはいえ、ビッグデータの活用は簡単ではありません。現段階でボトルネックとなるのが人材です。
2013-7-9 0:00
差異化は付加価値の創造から生まれ、付加価値は社員一人ひとりの意識から生まれる(今日の名言)
一人ひとりの社員が付加価値を生むために、会社の理念をどう見せ、どういう仕組みを作ればいいのか。それを考え続けるのが私の仕事だと考えている。
2013-7-8 0:00
ダチョウの底力(仕事に効くこの1冊)
生命力抜群だが脳が小さく“役立たず”とされてきたダチョウ。獣医学者、病理学者の著者は「ダチョウ抗体」を作り人類を救う様々な手段に活用してきた。ダチョウへの愛、研究の苦難の道のりをユーモアたっぷりに綴る。
2013-7-8 0:00
東大院生、「売春島」を行く(キーパーソンに聞く)
売春島、偽装結婚、移動キャバクラ…。現代社会の「見過ごされる真実」に食い込み、迫真のルポルタージュを描き、同時にアカデミズムの視点で分析する。『「フクシマ」論』で一躍、脚光を浴びた東大院生の著者に、新作の舞台裏を聞いた。
2013-7-8 0:00
大上 慎吾(著者紹介と記事一覧)
2013-7-8 0:00
風疹流行阻止のカギは企業(健康経営最前線)
今年に入り大流行している風疹。妊婦が感染するとお腹の中の子どもが障害を持つ可能性がある。実は風疹の患者数の多くは男性。ワクチン接種をいかに促し流行を阻止するか。カギは企業の従業員に対する接種の支援・補助の姿勢だ。
2013-7-8 0:00
なぜ英ガーディアンがスノーデン告発をスクープできたのか(ニュースを斬る)
スノーデン同容疑者とともに、世界の注目を集めているのがイギリスの日刊紙「ガーディアン」だ。同容疑者との単独会見に成功した。同容疑者者は、なぜガーディアンを選んだのか。
2013-7-8 0:00
クリントン議員の巧みなスピーチとアベノミクスに言及した真意(御立尚資の帰ってきた「経営レンズ箱」)
先日、米ボストンで会議があり、ヒラリー・クリントン前国務長官、上院議員をゲストにお招きした。40分ほどお話しいただき、その後、かなり突っ込んだ質疑応答をしたのだが、正直感心した。許される範囲でご紹介しておきたい。
2013-7-8 0:00
統一球問題の影に隠れた日本プロ野球の真の病巣(鈴木友也の「米国スポーツビジネス最前線」)
統一球問題はNPBが抱える問題点の1つではありますが、多くの経営課題の本質的な原因はリーグ機構としてのNPBのガバナンスが老朽化し、今日のビジネス環境に適切に対応できなくなってきている点にある。
2013-7-8 0:00
中小企業は日本の「まごころ」であり「宝」(橋本久義の「日本ものづくり・復活シナリオ」)
日本の中小企業は世界最強だ。日本のものづくり企業はみな、努力をしている。他国もしているが、レベルが違うのだ。そして地域一体となって実力を底上げしていく。
2013-7-8 0:00
こんなに同じことを言ってもいいのかと思うぐらい繰り返さないと、社員は分かってくれない(今日の名言)
経営者にとって、社外に対して説明することが大事な仕事であるのは言うまでもありません。ただ、それと同じくらい大切なのが、社内にメッセージを出し続けることです。
2013-7-8 0:00
企業がこれから頼るべきは「個人のセンス」より「数千万人のデータ」(MBA看板教授が読むビジネス潮流)
データ環境とデータの分析・活用の仕方が変わった結果、ビッグデータはビジネスに有益な情報をもたらす存在として注目を集めるようになってきました。実際のビジネスにおいては、具体的に「個別化」「最適化」の方向で活用が進んでいます。
2013-7-5 0:00
モノよりキズナ(仕事に効くこの1冊)
2015年頃の消費トレンドを予測する。キーワードは「質・絆」を重視する「ソーシャル消費」。相手の真の姿を知る「カリ婚」の普及、アフター5に同僚らと楽しむ「セルフクック・レストラン」の登場などが描かれ興味深い。
2013-7-5 0:00
4割が「何だこれは!?」と言わないと、メッセージは刺さらない(低価格競争からの脱却 ニッポン・ブランド強化作戦)
米アップルの「iPhone5」をも上回る快走を続けているソニーモバイルコミュニケーションズの「Xperia」。2010年4月の国内発売以来3年で、あのアップルを押さえるほどの支持を得るヒットブランドとなった理由は何か。
2013-7-5 0:00
サンドバーグがマークに泣きついた夜(キーパーソンに聞く)
輝かしい経歴を持つ米フェイスブックのシェリル・サンドバーグCOOがフェミニストとして立ち上がった。「そんなことをしたら嫌われるだけ」との周囲の助言をも振り切り、『リーン・イン』を出版した理由とは。
2013-7-5 0:00
「物言う社員」になりなさい(女の出世ダイバーシティ)
ゼロックスCEO兼会長を務めるウルスラ・バーンズ。黒人女性という不利な条件を物ともせずトップに上り詰めた
2013-7-5 0:00
自分ができそうだとか、やりたいという考えで作ってはダメ(今日の名言)
外の世界を見て、何が売れるかを見抜くことが大事だ。徹底的なマーケットインの手法は、ヒットの方程式だ。
2013-7-5 0:00
ニールは私に「DeNAのような会社にしたい」と言ってくれた(南場智子の2年間)
シリコンバレーの起業家たちは最初から地球規模で事業をするのが当たり前。日本は投資家から「黒字化」「上場」を迫られ、なかなか大きな勝負は仕掛けにくい。
2013-7-4 0:01
「バリキャリ」OR「コモディティ」では救われない(「女性活用」本音と建前)
一気に管理職に上り詰める「バリキャリ」型、単純作業の繰り返しの「コモディティ」型。女性活用を推進する前に、まずこの極端な働き方の方向性を見直しませんか
2013-7-4 0:00
デジタル情報革命の覇者か(仕事に効くこの1冊)
孫正義ソフトバンク社長の半生を追う。幼少時のエピソード、起業後の道のり、M&A(合併・買収)の展開、世界戦略などを400ページ近いボリュームで描く。「デジタル情報革命の覇者」を目指す志の強さが印象的だ。
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