アル・ゴア元米副大統領のスピーチライターを務めたダニエル・ピンク氏が「セールス」について語った。営業職だけでなく、全ての人がより良く生きるための秘訣がそこにあるという。

東京、原宿・表参道。この街では行列は珍しくない。外資系ファストファッションの上陸。長らく続くパンケーキブーム。一躍人気に火のついたポップコーン旋風。そしてここにもう1つ、この街に新たなムーブメントが生まれた。

今回から、実際にグローバル人材になった日本人を取り上げて、その理由を掘り下げて紹介する。トップバッターは三菱ふそうトラック・バスの人事担当常務。英語が全く話すことができなかったが、あることがトリガーになってグローバル化していった。

東急ハンズはセレクトショップ大手のビームスと組んで、ライフスタイル提案型の新ブランドを立ち上げた。新ブランドの名前は、「WORK HANDS（ワークハンズ）」。両社が共同開発したファッション衣料や生活雑貨を扱う。

肥満度を表す指標の「BMI」をバロメーターとして健康経営に力を入れるロート製薬。従業員は100日間に渡ってBMIの適正化を目標に食事や運動で競い合う。目標達成後も健康維持の大切さを認識し、強固な組織づくりにつながっている。

インタビューを通じて私が一番驚いたのは、マスコミなどでかなり苦労が伝えられている企業でも、役員さんは「いろいろ試行錯誤もありますが、順調です」と答えられるケースが多かったことです。

逆説的な物言いになってしまうが、自分が米国のビジネススクールを卒業できた理由の1つは、話す英語のレベルがかなり低かったからだと、真剣に思っている。

企業のリストラというのは、本当に難しいプロセスだ。打った手がすべて正しくても、状況や見通しが変わってしまい、会社の方向性を変えなければならないこともある。

安倍政権は、成長戦略でベビーシッター代などの経費負担を軽減する案を打ち出した。実際、働く親にとって最も負担の重い労働の1つは家事。家事代行会社シェヴの柳基善CEO（最高経営責任者）に、「家事代行市場」の現状を聞いた。