IT、語学などを中心にビジネスパーソンのスキルの中で、個人の評価や仕事の成果を上げていくには何が必要か。その1つの答えが、「正確な事実を基に物事を論理的に分析、説明する能力」である。

ビジネスのグローバル化が進み、誰にも、上司が外国人となる可能性がある。本書は日本で外資系企業のマネジャーを務める著者が、欧米人上司とうまくつき合うコツ、文化の異なる職場の中で能力を発揮する仕事術などを分かりやすく解説する。

育休から職場復帰し、「短時間勤務制度（以下、時短勤務制度）」を利用して働くワーキングママ（以下、ワーママ）が増加中です。

まずは、3日間続けてみましょう。初めは答えが出てきにくいかもしれませんが、しばらく続けていくと、自然に回答できるようになります。

新しい価値を提案し、市場を創り出すことには多くの困難が伴います。乗り越えるためには従業員に会社やブランドへの強い思いを持ってもらわねばなりません。今回は、「インターナルブランディング」について考えてみましょう。

12月2日号の日経ビジネス特集では東京電力は解体の道を探るべきだと問題提起した。なぜ汚染水対策で後手に回っているのか。経営陣は事故処理をどう考えているのか。東電の原子力・立地本部副本部長の姉川尚史・常務執行役に聞いた。

良質なアート系の映画を上映し、1980年代後半頃からブームを呼んだ「ミニシアター」。その後、シネコン（複合映画館）の出現や、消費者の嗜好の変化から苦境に立たされてきたが、足元では復活に向けた新たな動きが出始めている。

情報過負荷の状態では、テレビで15秒間のコマーシャルが流れても、あるいは雑誌で2ページにわたって広告が掲載されていても、それらの情報をきちんと処理してメッセージを受け止めることができなくなります。

国際社会のジャングルの中で、仕事をする場合、国内とは種類の違う厳しさがあり、注意が必要だ。今回は、筆者が多国籍社会で40数年を働いてきた中で経験した、理想的なコーポレートガバナンス（企業統治）のあり方について述べてみたい。