「私は会社のために、働きたいです。会社に恩返しをしたい」。40歳の契約社員の男性はこう言い切る。「会社人間」や「社畜」も違う。会社にしがみつこうとしているわけでもない。シンプルに自らの意志でこう話してくれたのである。

4月から東京電力の会長に数土文夫・JFEホールディングス相談役が就く。鉄鋼メーカーで培った経営手法を持ち込み、福島第一原子力発電所の事故処理と同時に電力料金を下げることが至上命題だが、数土氏には茨の道が待ち受けている。

「ある時点で流通業としての進化をやめた結果だ」。昨年6月、イオンリテール社長からダイエー社長に就いた村井正平とともに取締役としてダイエーに移った近澤靖英は今、同社が凋落した原因に改めて思いを馳せた。

ブランド戦略の推進に挑む企業の担当者にインタビューをし、その舞台裏を明らかにする連載。第9回は、三井不動産物件に住んでいる人だけに特化した会員制サービス「三井のすまいLOOP」を担当する市場開発部の伊藤昇部長に話を聞く。　

自社の強みを伸ばし、弱みを迅速に補うためには、能動的に有能なタレントを獲ることが不可欠。その具体的な手法として、ダイレクト・リクルーティングに注目が集まっている。

牛丼チェーン「吉野家」の店頭では、ビジネスパーソンや学生の「おひとりさま」に交じって、家族でテーブルを囲む姿も目立つ。手元に並ぶのは、定番の牛丼ではなく「鍋」だ。

ついに田中将大選手の移籍先が明らかになりました。若き右腕のハートを射止めた球団はニューヨーク・ヤンキース。7年総額1億5500万ドル（約161億円）という驚くべき条件で合意に達したと各メディアで報じられています。

米国に去勢され、価値観や美意識や他者の痛みも感じず、カネだけが頼りとなったボウフラのような国体。

のんびり構えていれば、「ゆでガエルになってしまう」という危機感を伝える意味もありました。