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ニュース見出し
2014-2-12 0:00
ブラザー工業、AR技術がユーザーをとらえた(注目の新市場「次世代マニュアル」)
「私たちのミッションは“ノーコール・ノーリターン”。ノーコールというのは『お客さまからの電話を減らしましょう』ということ」。この問題をAR技術とスマートフォンやタブレットで解決しようとしている。
2014-2-12 0:00
MSやグーグルが「長時間労働」を忌避する理由(働き方革命 「超時間労働」が日本を救う)
理美容業界の異端児QBハウスが、静かに進める雇用革命。労働力人口の減少に直面している日本経済復活の処方箋は、多くの人が労働市場に参加することを妨げる「労働時間」の既成概念を取り払うことにある。
2014-2-12 0:00
「女子は一般的に数学が苦手」は本当か(最前線! 行動する行動経済学)
最近、理系分野での日本人女性の活躍がメディアを賑わしている。しかしながら、日本では理系分野に進学する女子生徒は未だ少数派だ。その背景を考察できる研究を紹介しよう。
2014-2-12 0:00
あなたの会社は外部の人から「いつも元気ですね」と言われているか(カローラ大分に学ぶ自己再生する職場)
時代の急速な変化は多くの人が認識しているし、変化とともに売り方も変えなくてはこの先やっていけなくなるという警告は、かなり前から至る所で発せられていた。とはいえ、実際に新しいやり方で成功を収めたケースは極めて限られている。
2014-2-12 0:00
新興造船大国・中国で“日本の船”を作る(MADE WITH JAPAN 世界と共に未来を創る)
数年前、戦時中に世界最大の戦艦「大和」を建造した広島県呉工廠の跡を訪ね歩いたことがある。大和について調べてみると、興味深かったのが、当時の技術の粋を集めて起こされた設計に基づいて、船を実際に作る「現場」の力だった。
2014-2-10 0:00
「うら」「おもて」なし(仕事に効くこの1冊)
接遇とは「おもてなしの心を形で表すこと」で単なる接客マナーとは違う。元キャビンアテンダントの著者が企業ブランドの確立、業績向上につながる接遇力を解説する。
2014-2-10 0:00
「電子たばこ」が「たばこ」を駆逐する?(ニュースを斬る)
欧米で「電子たばこ」がブームだ。市場は急拡大し、将来、従来のたばこ市場を置き換えるとの予測もある。大手たばこメーカーも参入に意欲を燃やす。だが、長期的な健康への影響は不透明だ。電子たばこは破壊的イノベーションになるのか。
2014-2-10 0:00
K-POPはサブカルであるべき(キーパーソンに聞く)
一時、あれだけテレビや雑誌などをにぎわせていた「K-POP」という文字をめっきり見なくなってきた。日韓関係に修復の兆しが見えない中、K-POPはこのまま日本においてシュリンクしてしまうのか。
2014-2-10 0:00
イオンを拒んだ町(イオン 飽くなき成長への執念)
福井県には全国の都道府県で唯一、イオングループの複合型商業施設がない。店舗撤退で生じた地元商業界との溝は、新規出店にも影響を及ぼした。地域インフラになりつつある大型商業施設と、地域との共生はありうるのか。
2014-2-10 0:00
周期の長い製品は方向転換を間違えると後戻りが困難です(今日の名言)
こうしたことを意識させてくれたのが鳥取での経験でした。時代の要請と企業体力に応じてどう設備投資をするか。
2014-2-10 0:00
100円ショップで営業利益率8.3%、セリアの「超システム経営」(ブランド・アナーキストを探せ! ニッポンブランド強化作戦 Season2)
今回は、100円ショップに最先端のインターネット発注支援システムとリアルタイムPOS(販売時点情報管理)の売り上げ分析システムを導入したセリアの岩間靖常務に、1000億円超えを実現する超システム経営について話してもらった。
2014-2-10 0:00
価値あるブランドを創る3つの特質(日本製品を再び輝かせるデザイン革命)
仕様や音質などに違いを感じられない類似品があふれる中、消費者は何を頼りにして買うべき製品を選べるのでしょうか。家電量販店に並ぶブランドのほとんどに対して何らかの思い入れを抱くことは不可能でしょう。
2014-2-10 0:00
みんな一生懸命なのに、悪意なく足を引っ張り合ってしまう組織が抱えるジレンマ(カローラ大分に学ぶ自己再生する職場)
本や雑誌、テレビで企業の成功物語が紹介されることはしばしばある。ただ、最近こうして取り上げられる会社の“性格”が変わってきていると感じる。売上高や営業利益の多さだけが評価の物差しではなくなってきている、ということだ。
2014-2-7 0:00
90%の戦略は失敗(仕事に効くこの1冊)
企業が多大な資金と時間をかけて構築した戦略のうち、90%程度は実行に至らず“失敗”している。本書は戦略を正しく実行するための体系的なアプローチを示す。
2014-2-7 0:00
★「おまえら、起業をなめるな!」と仲間に怒られました(イマドキの社会学者、イマドキの起業家に会いにいく)
3.11の震災で日本中が止まる中、ヒマをもてあましてやっていた仲間とのチャットでビジネスモデルを思いついた南さん。それがウェルセルフと「ココナラ」につながる出発点でした。
2014-2-7 0:00
「経営学ってビジネスの役に立ってますか?」(キーパーソンに聞く)
マイケル・ポーター米ハーバード大学教授が提唱した「ファイブ・フォース・モデル」や「ポジショニング・アプローチ」などについても、知らない人が結構いるという結果は少々驚きでした。
2014-2-7 0:00
経営のことしか頭にない経営者は、カネでしか組織をまとめられない(今日の名言)
豪邸を建て、高級車に乗り、金儲けに猛進するだけ。そんな人物が組織のトップだと、働く社員も昇給と昇進しか考えないようになる。
2014-2-7 0:00
サービス残業が会社を潰す(記者の眼)
転職希望の理由を問うと、「賃金が低い」に次いで上位に来るのが残業時間だ。厚生労働省が2013年末に公表した調査でも、法律違反が懸念される企業の約4分の1で残業代の不払いが見られた。サービス残業の実態を探った。
2014-2-7 0:00
アナログとデジタル、現実とヴァーチャルをつなぐ(「ダサい社長」が日本をつぶす!)
石井裕先生がMITメディアラボで生み出したものに、「タンジブル・ビット」があります。かたちのない情報を実体のあるものにして、人間とコンピュータの距離を縮める。
2014-2-7 0:00
第16回 外の刺激で中から変わる道筋に学ぶ(グローバル時代を生き抜くための術を伝授する)
今回、日本企業のグローバル化を考えるために、日本が海外から最も影響を受けた歴史をひもといた。少なくとも、直近も含めて4つの大きな影響に分けることができる。それぞれを起承転結に位置づけることで、見えてきたことを整理する。
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