転勤しても働き続けたい人、転勤できないので種々のインセンティブで解決してほしい人など、いろいろな社員がいます。

企業のブランド戦略責任者と対談していく当連載。今回と次回は、ここ5年で一気にグローバルキャラクターとなったハローキティの仕掛け人である異能のイノベーター、サンリオの鳩山玲人常務に聞く。

佐々木監督のユニークなところは、男子の監督を務めた後で女子チームの監督に就任し、そこでの違い（「違和感」と言ってもいいかもしれません）を一生懸命考えたことではないかと感じます。

著者のリード・ホフマン氏は世界最大のプロフェッショナル向けSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）「リンクトイン」の共同創業者兼会長であり、フェイスブックなど数々の成功企業に出資してきた人物。

そうやって毎年お客様に「こんな健康管理アイテムができましたよ」ということをやっていけば、企業として存続できると思っています。

僕はプロフェッサーであると同時にアーティストであり、デザイナーであり、サイエンティストであり、そしてビジネスマン、セールスマンなんです。自分のグループだけでなく、若手教授たちの研究支援のための資金調達も、僕のミッションです。

ケーブル機器や自動車電装製品などの生産を手がけるフジクラグループは今年1月1日、「健康経営宣言」を行った。併せて人事・総務部内に健康経営推進室を設置。同部部長で理事の中山幸洋氏を室長に任命した。

ワシントンの外交専門家たちは、オバマ大統領の一般教書演説を聴いて愕然とした。大統領令を最大限使って難題に取り組む姿勢を示したものの、こと外交問題についてはお情け程度に触れただけだったからだ。

地方出身大卒者とは対極に位置するとも言える“ヤンキー層”を研究した書籍『ヤンキー経済』。その内容は地方出身大卒者に「もしかして彼らの方がずっと幸せ!?」と思わせるのに十分なものだ。作者に話を聞いた。

2代目社長の福島範治氏が外科治療に取り組んだ結果、資金繰りが安定して、給料を期日通りに支給できるようになった。一息つけるかと思いきや、そこに、一緒に再建に取り組んできたメインバンクの国有化、そして東日本大地震が襲いかかる。