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ニュース見出し
2014-3-25 0:00
ジャパンディスプレイの低空飛行は続くか(ニュースを斬る)
中小型液晶を製造・販売するジャパンディスプレイ(JD)が東京証券取引所に新規株式公開(IPO)した。だが、投資家や市場関係者からは厳しい視線が向けられた。
2014-3-25 0:00
ノウハウは身内が持っている(トップとCIOのバディーな関係)
元ソニー社長の安藤氏と、元ソニーCIO長谷島氏の対談から、トップとCIOのパートナーシップのあり方を考えるその第7回。
2014-3-25 0:00
日本企業を襲う「自分のアタマで考えない」病(キーパーソンに聞く)
マッキンゼー時代に韓国企業、特にLGグループの世界的な躍進を影で支えた赤羽雄二氏。著書『ゼロ秒思考』が売れている。なぜ今、思考法なのか? その理由について「日本のマネジメント層の実力不足があまりにもヒドイからです」と説明し始めた。
2014-3-25 0:00
シンガポールの成功に学ぶカジノ規制(入門「カジノ法案」)
シンガポール政府は観光客誘致の大型プロジェクトとして2004年にIR施設の建設を決定した。それぞれ50億〜60億米ドル規模の2つの巨大IR施設の建設を、税金を投入せずに実現した。
2014-3-25 0:00
自分のすぐそこに死があることを目の当たりにし、人生の有限に多くの人が気づいた。(今日の名言)
その結果、与えられた時間を有効に使おう、リスクを選んでもやるべきことをやろう、という意識が芽生えた。
2014-3-25 0:00
稀代のヘッドハンター永守重信(森一夫が見た リーダーシップの源泉)
永守の頭の中では、1兆円は経過点に過ぎず、「10兆円企業」の構想が動き出している。1月に神奈川県川崎市に竣工した「中央モーター基礎技術研究所」は、そのための布石の一つである。
2014-3-25 0:00
男性より女性の方が、「革新的リーダー」になりやすい(MBAが知らない最先端の経営学)
女性のビジネスリーダーが現れてきたのは素晴らしいことだ、と私は思っています。実は経営学の研究で「男性よりも女性の方が『組織にプラスなリーダー』になりやすい」可能性が指摘されているからです。
2014-3-25 0:00
ユニクロ、脱・チェーンストアで国内売り上げを伸ばす(ユニクロ大転換 柳井正の決断)
「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは、パートやアルバイトのうち約1万6000人の正社員化を進める。チェーンストア経営で成長してきたユニクロがなぜ今、「個店化」へ向かうのか。国内ユニクロ事業を担う担当役員が語る。
2014-3-25 0:00
ご褒美は成績アップに効果があるのか?(最前線! 行動する行動経済学)
近年、日本の所得格差が拡大し、子どもたちの教育機会の格差が進行しているようだ。低所得世帯の生徒達の学力を向上させ、高校や大学への進学率を高めることは大変重要な政策課題だ。
2014-3-25 0:00
行き過ぎた“小保方さんバッシング”と女性活用の“闇”(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)
なんとも言葉にしがたい、憤りを感じている。完全に超えてはいけない“一線”を越えている。露骨すぎる。何かといえば、小保方さんに関するバッシング報道である。いったいこの報道にどんな意味があるのだろうか。
2014-3-25 0:00
今さら聞けない謎の通貨ビットコイン(検証ビットコイン)
草の根的にインターネットの世界で始まった仮想通貨「ビットコイン」の存在感が増している。昨年末には1年前の120倍まで急騰する場面も。何が起きているのか。
2014-3-24 0:00
横河電機、製品マニュアルをデジタルにして良かったこと(注目の新市場「次世代マニュアル」)
製品マニュアルをデジタルに置き換えた横河電機。私たち一般消費者にはなかなかイメージしづらいのだが、具体的にはどのように変えたのか。
2014-3-24 0:00
「F1で再びトップへ」。英マクラーレン、デニス総帥の決意(ニュースを斬る)
F1のシーズンがオーストラリアで開幕した。昨シーズン5位と低迷したマクラーレンが、新人ドライバーのマグヌッセンの2位獲得という明るいニュースに沸いた。トップ奪取を目指すマクラーレンの総帥、ロン・デニス氏に話を聞いた。
2014-3-24 0:00
インド・タタに買収されて英国流の職人魂が復活(キーパーソンに聞く)
英ジャガー・ランドローバーが好調だ。昨年の売上高は前年比19%増、日本での販売は同56%も増えた。インド・タタ自動車による買収後、英国流の職人技を武器にドイツ勢を追う。販売担当役員のアンディー・ゴス氏に聞いた。
2014-3-24 0:00
ユニクロ、パート・アルバイト正社員化の費用対効果は(ユニクロ大転換 柳井正の決断)
「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは、パートやアルバイトのうち約1万6000人の正社員化を進める。新たに正社員となるスタッフの待遇や給与は。また今回の取り組みが同社の財務状況に与えるインパクトは。担当役員に聞いた。
2014-3-24 0:00
スタッフが本気で自分の生活を楽しむ。それが強烈なパワーになり、ファンも呼び込める。(今日の名言)
理想型として夢に描いているのは、「副業ありの会社」です。今は基本的に週休2日制ですが、3日でも4日でも休みを取っていいようにしたい。休みの間は自分の店をやってもいいし、絵を描いてもいい。
2014-3-24 0:00
「ダンス」でグローバル化を強化する日東電工(ブランド・アナーキストを探せ! ニッポンブランド強化作戦 Season2)
各企業のブランド責任者とブランド戦略コンサルタントの山口義宏氏が対談し、ブランド戦略の本質などを深掘りしていく当連載。今回は、B to Bビジネスが本業の日東電工でブランド戦略を担う経営戦略副統括部長、山下潤氏に聞いた。
2014-3-24 0:00
つのはず誠(著者紹介と記事一覧)
2014-3-24 0:00
小寺 信也(著者紹介と記事一覧)
2014-3-24 0:00
パワポとCCメールを撲滅せよ(強い昭和な会社図鑑)
会議にはパソコンやスマホは持ち込めず、社内説明用資料の作成にパワーポイントを使えない。メールは導入されているが社内での「CC」は許されない──。そんなIT企業が、東京都渋谷区に本社を置くドリーム・アーツだ。
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