今回は「シシンヨー」と愛称される広島市信用組合の取り組みを紹介する。シシンヨーはコア業務純益が飛躍的に増やしている、知る人ぞ知る金融機関。預金と融資という本来業務に特化し、優秀な職員を採用するために働く環境の整備を始めた。

メディアで「働き方」「仕事の仕方」の議論が掲載されると、「生き残るためにはどうすればいいか」とか「消える仕事はどれか」といった危機感をあおるトーンが多いですよね。それも大事ではあるけれど、「どうすれば、面白く仕事ができるのか」「もっと楽しく仕事をするには」「企業・経営者・組織はどうすればいいのか」という観点での議論がもう少しあってもいいかなと思っていました。

2020年に訪日客2000万人の目標を掲げ、盛り上がる訪日観光ビジネス。実は日本には、日本人があまり認識していない魅力的な観光資源が豊富です。第1回はミシュランで最高評価の高山市と、アジアで富士山の次に人気の「あの場所」です。

日本では「2年で2％の物価上昇」は困難で追加緩和が必要との声が多いが、本当にそうなのか。米コロンビア大学日本経済経営研究所長のデビッド・ワインシュタイン氏は日銀の目標達成は可能で、安易な追加緩和論に慎重な見方を示す。

「レジリエンス」という言葉は、東日本大震災が契機となって注目された側面があります。米ゴールドマン・サックスは、震災後の数カ月後にレジリエンス研修を始めました。現在、従業員の約2割にあたる3000人以上が参加しています。

コミュニケーションは相手に行動を起こさせるための極めて効果的な武器である。自らの選択を、勇気を持って示すという意味において、コミュニケーションはまさにリーダーシップと言える。

黒田日銀が量的・質的金融緩和に乗り出してから間もなく1年。「異次元緩和」の功罪を日米の第一人者に聞く。日銀副総裁を務めた岩田一政・日本経済研究センター理事長は、「2年で2％の物価上昇」は困難だと主張する。

ふつうは合同説明会というと複数の企業が集まってブースを出展し求職者を集客するという企画ですが、カヤックでは「1社だけの合同説明会」を実施しました。

ビットコインの取引所大手マウントゴックスが破綻した。仮想通貨に対する信頼は揺らぎ、規制を巡る議論が各国でスタートした。「金融業界の刷新」に挑む推進派企業は、火消しに躍起だ。

元ソニー社長の安藤氏と、元ソニーCIO長谷島氏の対談から、トップとCIOのパートナーシップのあり方を考えるその第7回。