2013年度に9億9500万円。日産自動車のカルロス・ゴーン社長が、この高額報酬の理由を説明した。記事中では役員報酬ランキングを一挙掲載。あなたの会社、取引先企業の役員報酬は載っているだろうか。

経営者の中にはデザイン的なことには興味がない、あるいはわからないという方もいらっしゃいます。しかし僕の経験から言えば、経営戦略を考える上でデザイン的思考はとても有効です。

これまで、日本企業の多くはA4よりA3用紙を使いこなす。その強さと弱さ、ポテンシャル（底力）について、A4でのプレゼンがスタンダードである欧米の外資系企業と比較しながら独自の解釈を披露する。

「気合」と「根性」、あまり聞かなくなったフレーズです。「そんなことを言われるとモチベーションが落ちます」という若手もいます。しかし、私は仕事で結果を出すために「気合」と「根性」は不可欠だと考えています。

マイナス金利や使途を限った長期資金の供給など、ECBが大胆な金融緩和政策に踏み込んで2カ月余り。他国の債券市場にマイナス金利が飛び火するなど、影響も懸念される一方、欧州景気は次第に落ち着きを取り戻した。ユーロ圏の禁輸宇佐喜作の先行きと、圏内の銀行行政を一元化する「銀行同盟」の効果などについて、ドイツ連銀理事のアンドレアス・ドンブレット氏に聞いた。（聞き手は主任編集委員　田村賢司）

YKKの代表取締役会長CEOである吉田忠裕は今や、名実ともにYKKグループのリーダーだ。しかし先代の父親である故吉田忠雄とは、当然ながらタイプが全く違う。今の吉田は、事業を客観的に見るクールな目を持っている。

日本中で起業への関心が高まっています。今年6月に発表された安倍政権の「骨太の方針2014」でも、日本を「起業大国」にすることがうたわれました。実際、最近は会社勤めの方々の中に、「今いる会社を辞めて起業」を意識される方が多く出てきています。

混乱が続くゼンショー。問題は店舗での人員配置だけではなく、現場の実態を把握できないコーポレートガバナンスにもあった。

障がい者雇用を社会貢献から企業成長の武器に転換する。こんな理念で発足した企業組織「ACE」の活動が2年目に入る。日本IBMや日本GEなどが挑む障がい者の「人財化」とは。

いったい、どうしたら優秀な人材が同じ場所で働き続けてくれるのか。プライスウォーターハウス、日本テレコムで社長をしていた時も考えました。