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ニュース見出し
2014-8-27 0:00
ゴーン社長が語る報酬9億9500万円の理由(戦う取締役会)
2013年度に9億9500万円。日産自動車のカルロス・ゴーン社長が、この高額報酬の理由を説明した。記事中では役員報酬ランキングを一挙掲載。あなたの会社、取引先企業の役員報酬は載っているだろうか。
2014-8-27 0:00
「休日はまたショッピングセンターなの?」(マーケティング・ゼロ)
ほとんどの東京人は「根無し」。東京というバーチャルな都会を漂泊しているにすぎません。それは、単に東京が故郷ではないということ以上の意味を持っているのです。
2014-8-27 0:00
「クリエイティブのことはわからない」という経営者の方へ(ビジネスという“奇妙な冒険”)
経営者の中にはデザイン的なことには興味がない、あるいはわからないという方もいらっしゃいます。しかし僕の経験から言えば、経営戦略を考える上でデザイン的思考はとても有効です。
2014-8-27 0:00
法人設立と個人事業、どっちが起業に有利?(がんばりすぎない起業のススメ)
独立・起業に成功するためのメソッドについて、税理士・中小企業診断士の吉澤大氏に解説してもらう連載の第2回。今回は、法人を設立するか、個人事業主として起業するかをどう判断するかについて、税金・社会保険・信用の3つの基準で見ていく。
2014-8-27 0:00
第20回 知っていますか? A4よりA3を使いこなす日本企業の底力(グローバル時代を生き抜くための術を伝授する)
これまで、日本企業の多くはA4よりA3用紙を使いこなす。その強さと弱さ、ポテンシャル(底力)について、A4でのプレゼンがスタンダードである欧米の外資系企業と比較しながら独自の解釈を披露する。
2014-8-27 0:00
カカクコムが仕掛けたアフターサービス革命(ニュースを斬る)
カカクコムが、独自の延長保証サービスを始めた。月々500円から、ネットで買っても、量販店で買っても、分け隔てなく保証する。既存の販売手法に一石を投じた。
2014-8-26 0:00
どうして仕事に「気合」と「根性」が必要なのか?(横山信弘の絶対達成2分間バトル)
「気合」と「根性」、あまり聞かなくなったフレーズです。「そんなことを言われるとモチベーションが落ちます」という若手もいます。しかし、私は仕事で結果を出すために「気合」と「根性」は不可欠だと考えています。
2014-8-26 0:00
絵が「経済」と結びついた時代に、金は無価値と知る(才職兼美)
漫画家として活動を始めたヤマザキマリさん。リスボンの地で「私は無名のまま、この仕事を続けていくのだろう、でも、こういう暮らしも実は心地よい」と、やっと穏やかな気持ちになった時に、『テルマエ・ロマエ』の大ヒットが。
2014-8-26 0:00
新緩和策で欧州金融政策は新しい領域に入った(キーパーソンに聞く)
マイナス金利や使途を限った長期資金の供給など、ECBが大胆な金融緩和政策に踏み込んで2カ月余り。他国の債券市場にマイナス金利が飛び火するなど、影響も懸念される一方、欧州景気は次第に落ち着きを取り戻した。ユーロ圏の禁輸宇佐喜作の先行きと、圏内の銀行行政を一元化する「銀行同盟」の効果などについて、ドイツ連銀理事のアンドレアス・ドンブレット氏に聞いた。(聞き手は主任編集委員 田村賢司)
2014-8-26 0:00
組織論から見るスコットランド独立運動(記者の眼)
スコットランドが英国から独立するかどうかは遠い異国で起きている独立運動に違いないが、この問題を組織論の観点から見ると、そのプロセスは意外と企業組織のマネジャーにとって興味深い示唆を与えてくれる。
2014-8-26 0:00
組織に一石を投じる「嫌な会長」(森一夫が見た リーダーシップの源泉)
YKKの代表取締役会長CEOである吉田忠裕は今や、名実ともにYKKグループのリーダーだ。しかし先代の父親である故吉田忠雄とは、当然ながらタイプが全く違う。今の吉田は、事業を客観的に見るクールな目を持っている。
2014-8-26 0:00
偏差値と大学の真の実力は異なることを正しく認識してもらいたい。(今日の名言)
最近の近大は、伝統的に強い理系学部については実力が適正に評価されるようになってきたと感じる。
2014-8-26 0:00
目指せ「副業天国」!会社に眠るオジサンの実力を解き放て(MBAが知らない最先端の経営学)
日本中で起業への関心が高まっています。今年6月に発表された安倍政権の「骨太の方針2014」でも、日本を「起業大国」にすることがうたわれました。実際、最近は会社勤めの方々の中に、「今いる会社を辞めて起業」を意識される方が多く出てきています。
2014-8-26 0:00
「困った時は女性頼み!?」 “頭数”狂想曲に翻弄される経営者たち(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)
頭数だけでも女性管理職を増やそうという動きが、増えるかもしれない。6月に改訂した政府の成長戦略で「2020年に指導的地位に占める女性の割合を30%にする」ため、企業への要請レベルが、ニンジンをぶら下げる施策に進化した。
2014-8-26 0:00
ガバナンスも「ワンオペ」だったゼンショー(戦う取締役会)
混乱が続くゼンショー。問題は店舗での人員配置だけではなく、現場の実態を把握できないコーポレートガバナンスにもあった。
2014-8-26 0:00
ソニー不動産、新規参入の勝算は(ニュースを斬る)
4月に設立したソニー子会社のソニー不動産(東京・中央)が、このほど首都圏で営業を始めた。不動産売買時の仲介手数料の決め方など業界独特の慣習とは一線を画し、顧客満足度ナンバー1の企業を目指す。不動産市況の回復を受けて業界各社の競争が激しさを増すなか、新規参入組に勝算はあるのか。
2014-8-25 0:00
IBM・GEなど、障がい者「人財化」で集結(ニュースを斬る)
障がい者雇用を社会貢献から企業成長の武器に転換する。こんな理念で発足した企業組織「ACE」の活動が2年目に入る。日本IBMや日本GEなどが挑む障がい者の「人財化」とは。
2014-8-25 0:00
大迫力!自衛隊の実弾射撃演習を見た(記者の眼)
抽選倍率24倍。陸上自衛隊が毎夏に実施する実弾射撃の演習を見た。約80両の戦車や航空機が砲弾を次々と打ち込む様子は大人でも震え上がるほど迫力がある。中韓との緊張関係を受け、最近は島嶼部防衛に注力する姿が浮かぶ。
2014-8-25 0:00
やるべきこと、やりたいこと、できることの3つの輪が重なれば仕事は面白い。(今日の名言)
いったい、どうしたら優秀な人材が同じ場所で働き続けてくれるのか。プライスウォーターハウス、日本テレコムで社長をしていた時も考えました。
2014-8-25 0:00
日本人の「大企業病」が起業を阻んでいる(ドイツ人経営学者は見た!日本のかっこいい経営)
「我々日本人はもうイノベーションを起こすことはできない。グーグルのような企業も生まれない」。このような台詞をよく会議で耳にします。日本人には斬新なヒット商品や新規企業をつくることはもうできない、と言うのです。
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