今回はコーポレートガバナンス改革の中でも、核心とも言える日本の取締役会の改革、特に複数の社外取締役の導入について説明していく。コーポレートガバナンス・コードによって一足飛びで社外取締役の複数化まで行き着いた。

物流業界というと女性比率が低い男性型業種と思われがちだが、そこにも大きな変化は訪れている。女性の活躍を企業の成長には欠かせない取り組みだと位置づけている日立物流の中谷康夫社長に聞いた。

昭和電工の社長になってから積極的に若手社員に小さな組織を任せる取り組みを始めました。

今回のテーマは「企業と社会のリスクマネジメント」。グローバル展開の進展に伴い、企業が直面するリスクの種類は増え、自然災害のリスクも年々高まっている。企業や社会は多様なリスクにどのように備え、対処すれば良いのか。

2013年、国土交通省に物流を専任とする局長級ポストが約20年ぶりに設置された。なぜ今、物流に対する体制を厚くする必要があるのか。当事者である羽尾一郎審議官に聞いた。

昔なら「EMCと言えばストレージ（外部記憶装置）」と答える人が多かったと思いますが、今はそれだけではありません。

地方で活躍する人材を増やそうとする動きが企業の間で広がっている。東京への一極集中を緩和する流れの中で、人材の受け皿として地方の重要度が高まっているからだ。働き方の多様化も追い風となり、大手生命保険会社を中心に取り組みが進む。

クリエイティブディレクターが、いくらカッコいい提案をしたとしても、企業の現場にそぐわないことも多い。「カッコいいデザイン」を、売り上げに結び付けるには何が肝要か。サムライマネージャーの佐藤悦子さんが分析します。

日本式の会議が好きな女性はほとんどいません。「脱会議」を提唱し、10年近くセミナーや研修を実施してきた私なりの結論です。日本式とはどういうものだ、言い切る根拠は何か、など色々な反発があると思いますが、ぜひ考えてみて下さい。

米アマゾンが展開する、生鮮食品なども扱う「アマゾン フレッシュ」や、注文から1時間で商品を届ける「プライム ナウ」などの新サービス。これらは日本に上陸するのか。アマゾンジャパンのジャスパー・チャン社長に話を聞いた。