全日本空輸を傘下に持つANAホールディングスの社長が2015年4月1日に交代する。伊東信一郎・現社長は代表権のある会長に就き、片野坂真哉副社長が社長に就任する。フラグシップキャリアとして何を目指すのか。抱負を聞いた。

サントリーホールディングスが、キリンホールディングスを抜き、国内食品メーカーの首位に躍り出た。2014年12月期の売上高の差は2600億円。しかし、成長力という点ではこの数字以上に差がつき始めている。

戦後のエンターテインメント業界を牽引してきた俳優、仲代達矢氏。高倉健氏や菅原文太氏など、同世代の俳優が次々と鬼籍に入る中、仲代氏はエンターテインメント業界にどんな言葉を遺すのか。効率化が進む芸能の世界に警鐘を鳴らす。

キヤノンが約3300億円を投じ、監視カメラ世界首位を買収する。2014年6月に傘下に収めたビデオ管理ソフト最大手との相乗効果を狙う。「ビッグデータ」ビジネスを創出し、苦戦するデジカメ事業をカバーしたい考え。

起業家、投資家、支援者が一体となってつながるベンチャー育成の仕組みは、エコシステムが、アジアに生まれようとしている。米国の有力ベンチャーキャピタル、500Startupsのマネージングディレクター、カイリー・ン氏にその動きを聞いた。

こうした挑戦には何が必要か。安定した事業環境です。収益状態が悪くては、とても試行錯誤なんてできません。

部下の返事がいいと上司はついつい期待してしまいます。しかし返事だけがよく、仕事をやってみると抜けや漏ればかりで、上司を困らせる人がいます。そういう人は「LIFO思考」になっていることが多いです。

企業の役員・部長クラスの方たちとの座談会で「適性検査」が話題になった。「要するに責任回避ですよ」とある男性は話す。彼の会社で行われている“適性検査”の問題、俗にいう“リストラ検査”について話してくれた。

この20年来、米国のスポーツビジネスは発展の一途をたどり、日本の市場は縮小を余儀なくされている。何が違うのか、日本は何を変えなければいけないのか。ドームの安田秀一社長に聞く。