「平凡なサラリーマン家庭に生まれて、学校の成績もスポーツもずっと“中の中”。普通過ぎるほど普通の若者だった」というネクストの井上高志社長。普通の人でも謙虚に学び続ければビジネスで成功をつかめる。現役経営者が説き明かす。

続々登場する“自分専用の有線放送”、音楽定額配信サービスに警戒を強めるUSEN。定額配信の音楽を店舗などで流すのは違法だが、現実にはBGMとして流す店も増え始めている。そんなUSENに、またとない“強力な援軍”が現れた。

今年12月から、従業員数50人以上の企業は、“心の健康診断”であるストレスチェックの実施を義務づけられる。メンタルヘルス対策が重要性を増す中、ストレス緩和などを目的に職場で音楽を流す企業が増えているという。

三井住友銀行（SMBC）は9日、GMOインターネット（GMO）と資本・業務提携を結んだと発表した。今回の提携により両社は協力してネット決済市場で主導権を握ることを目論む。

ソフトバンク孫正義社長は5月の決算発表会で、元グーグルのニケシュ・アローラ氏を「最重要の後継候補」と明言した。果たしてアローラ氏は本当に後継者になれるのか。孫社長はかつて筆者に別の人物の名を語っていた。

「100万ダウンロード突破！」「AppStore無料ランキング3位！」。宣伝の一環としてダウンロード数やランキングを謳うアプリ開発会社は多い。だが、このダウンロード数やランキングが、実は「金で買われる」ケースが後を絶たない。

働く時間を削減しながら、増収増益を続ける。そして掲げるのは「健康経営」。そんな会社が長時間労働が常態化しているIT産業にある。住友商事系のSCSK。中井戸信英会長・健康経営推進最高責任者がその全貌を語った。

第4回で取り上げるのはARUN(アルン)合同会社(東京・中央)。先般、「第3回日経ソーシャルイニシアチブ大賞国際部門賞」を受賞した会社で、途上国で貧困などの課題に取り組む社会起業家への投資を展開している。

今回は、「ニーズと思考」についてアレコレ考えてみる。教育の場は数年前の「英語至上主義」から「ニーズ至上主義」へ。「思考する場」から、「実学の場」へ。これは、「知識習得の場」になっているという問題をすっ飛ばしていないか。