これまで野暮ったかったビル清掃や介護などのユニフォームが変革の兆しだ。「カワイイ制服」は企業イメージを一新させ、リクルート面でも大きな効果が期待できる。「変わるユニフォーム」の現場を追った。

「100年に1度」と言われる巨大開発が進む渋谷。2000年代にはオフィス床面積が足りず次々に企業が撤退し、IT（情報技術）企業集積地になり損ねた。一度、渋谷を去った企業を呼び戻す自信の根拠とは。

高齢者が急増する東京圏から地方に移住することを提言した日本創生会議。「姥捨て山の発想だ」と酷評する意見が出されるほど反響があった。原案を作った国際医療福祉大学大学院の高橋泰教授に提言の狙いを聞いた。

接客に集中し、お客様の立場に立って物事を考えるようにするためにも、従業員の負担を取り除き、向上心を持って気持ちよく働ける環境を整えてあげる必要があります。

今秋に日本でのサービス開始を予定する、有料動画配信大手の米ネットフリックス。ネット配信の映画やドラマなどが定額料金で見放題になるサービスを約50カ国で展開。会員数は6200万人超にも上る。日本法人のグレッグ・ピーターズ社長に戦略を聞いた。

1958年の株式上場以来初の無配。2期連続の最終赤字。中期経営計画の目標未達。波乱要素満載のソニー株主総会に行ってきました。「こんなソニーに誰がした」と涙ながらに訴えるOB、「生活設計が狂った」と激昂する個人株主。そんな修羅場を予想して乗り込んだシニア記者だったが、終わってみれば93分の無風総会。出席者は去年の半分。これでいいのか！

　クールビズでは、涼しく過ごすために半袖シャツを着る人も多いだろう。だが取引先の相手が女性の場合、半袖シャツは考え直したほうがいいかもしれない。男性が好む半袖シャツだが、意外にも女性受けが悪いからだ。

渋谷はいろんな文化が次々と誕生する若者の街。それがいつの間にか混然一体となって新しい価値を生み出す。

同じ働きかけをしていくのならば、ポジティブ・エリアに対して働きかけをしていった方が効果的です。今回は、こうしたポジティブ・エリアの見極めと、エリアに応じたアドバイスの演習をしていきましょう。

6月23日、シャープは大阪市のオリックス劇場で株主総会を開催する。総会の議案には借入金の返済を主な目的とした金融機関などへの2250億円の優先株発行や、資本金の大幅な減額など、株主に大きな影響を与える項目が並ぶ。