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大手金融 シニアの人事や報酬見直し 意欲高める取り組み広がる
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- 企業の間で人材の獲得競争が激しくなり60代の社員の活用も進むなか、大手金融機関では人事や報酬の見直しなどで働く意欲を高めてもらおうという取り組みが広がっています。
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