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博士課程の人材獲得が活発に 企業の研究開発人材の不足で
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- 日本では、博士課程に進んだ人材の民間企業への就職が少ないことが課題となっています。こうした中、研究開発を担う人材が不足する企業の間で、人材獲得に力を入れる動きが活発になっています。
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