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変わる経営幹部研修 指導役は20〜30代の若手社員
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- 新型コロナウイルスの感染拡大などで企業の経営環境が不透明となる中、経営幹部が20代や30代といった若い世代の発想を学んで新しい事業の創出などに役立てようという研修制度を導入する動きが企業の間で広がっています。
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