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損保ジャパン 脱年功序列の新人事制度 20代後半でも課長職に
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- 損害保険大手の損保ジャパンは、勤続年数に応じて給料もあがる年功序列から脱却するための新たな人事制度を導入しました。年次にかかわらず能力や人物本位で昇格できるようにし、制度上は、20代後半でも課長職に就けるようにします。
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