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三菱ケミカル 管理職に成果賃金導入 一般職は希望せぬ転勤なし
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- 大手化学メーカー「三菱ケミカル」は、人事制度を抜本的に変える方針を固めました。管理職には、勤続年数ではなく仕事の成果に応じて賃金を決める「ジョブ型」と呼ばれる制度を導入し、一般職は本人が希望しない形での転勤はやめるとしています。
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