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インタビュー：同一賃金の65歳定年、年金コスト減で可能＝太陽生命社長
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政府が本格的な議論をスタートさせた７０歳定年制度に対し、産業界からは雇用コスト増を理由に難色を示す声が噴出している。こうした中で異色の対応を進めているのが太陽生命だ。６０歳から賃金をカットした上で雇用延長を認める企業とは異なり、同一賃金で６５歳まで雇用し、６５歳から７０歳までは嘱託社員として再雇用する制度を導入している。
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