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インタビュー:同一賃金の65歳定年、年金コスト減で可能=太陽生命社長
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- 政府が本格的な議論をスタートさせた70歳定年制度に対し、産業界からは雇用コスト増を理由に難色を示す声が噴出している。こうした中で異色の対応を進めているのが太陽生命だ。60歳から賃金をカットした上で雇用延長を認める企業とは異なり、同一賃金で65歳まで雇用し、65歳から70歳までは嘱託社員として再雇用する制度を導入している。

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