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尊敬される上司になる叱り方「5ステップ」 (パワハラ厳禁時代の「正しい叱り方」)
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- 叱る目的は、相手に「間違っていた」と気づかせ、自主的に改善してもらうように仕向けること。つまり、叱ることは育てることです。正しい叱り方の「5ステップ」をマスターして、部下を育て、部下から尊敬される存在を目指しましょう。
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