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20代社員も子会社の社長にし、経営を任せる理由 (ホワイト企業のつくり方)
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- サイバーエージェントではユニークな人事制度がある。今回注目したのは新規事業の提案制度だ。アイデアが採用されれば、20代の社員にも社長にし、子会社の経営を任せている。その大胆な発想と狙いについて聞いた。
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