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育休復帰後2カ月で執行役員就任 (女性の活躍する組織の新常識)
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- 女性の活躍を考えるときに大きな課題となるのは子育てとの両立。しかし、育休復帰後、2カ月で執行役員に就任した女性もいる。つまりこの会社では育児は女性の活躍の阻害要因とはなっていない。何が違うのだろうか。
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