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どうして残業禁止が“新型パワハラ”なのか？ (横山信弘の絶対達成2分間バトル)
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- 「仕事はほどほどでいい」「無理な残業はしなくてよい」。やる気のある部下に上司が執拗に言い続けたとしたらどうでしょう。私はこれを「新型パワハラ」と呼んでいます。合理性のない過小な要求をし続けることはハラスメントの範疇です。
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