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優しい管理職は得か、損か？ (1分で読める経営理論)
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- いくつかの国際的メディアで「性別やその人が優しさによって社員の給料に差がでる」というある調査結果が報道された。報道によると、優しい社員はあまり優しいとはいえない社員の給料と比べると5〜18％損をしているという。
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