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目標数値は「20年女性管理職100人」 (女性の活躍する組織の新常識)
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- 女性活躍推進法が成立、関連の省令も公表され、新法対応のために本格的に着手という企業も多いのではないだろうか。昨年7月にダイバーシティ推進部を立ち上げ、「2020年に女性管理職100人にする」という目標を掲げて活動を開始した三菱自動車。この1年で女性部長誕生、新制度導入など着実な成果をみせている。
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