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50代ミドル社員、「希望」退職の先にある絶望 (河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)
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- 大手企業の従業員たちが、“希望”という接頭語のついた退職をさせられている。子どもの教育費がかかる45歳以上のミドル社員たちが、「悪いけど〜、辞めてくれるかな？」的扱いを受け、退職を余儀なくされたのだ。
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