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複数のキャリアパス用意、目標は管理職比率50％ (女性の活躍する組織の新常識)
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- 2025年には75歳以上人口が2割弱を占める見込み。要介護者の増加で介護サービス市場は拡大が予想される。しかし人員確保が大きな課題となる。介護業界における女性人材の育成・登用はどうしたらよいのだろうか。「女性管理職比率5割以上」と目標を発信するトップをインタビューする。
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