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灰皿も椅子も投げた。愛情あるなら社員を叱れ (90歳の名将が実践し続けた「人間本位の経営」)
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- 向上心をもって困難な仕事に立ち向かってこそ、おもしろさが倍増する。挑戦のない、しらけた組織ではおもしろくない。そう考えた堀場雅夫氏は、ここぞというときは社員を厳しく叱りつけた。
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