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社内運動会は本気じゃなきゃ意味がない (「働きがいのある会社」をつくりたい！)
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- 経営危機から一転、「働きがいのある会社」を目指すベンチャー企業、ウィルゲート。社内では価値観を共有するために、さまざまなイベントを用意している。MVPの表彰、運動会、成功体験の共有会。若い社員に会社の向かう方向を知ってもらいたいという思いからだ。
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