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階層ごとに様々な施策を実施し、女性ライン長を増やす（女性の活躍する組織の新常識）
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- 2005年から女性の活躍推進への取り組みを開始したKDDI。「なでしこ銘柄」を2013年、2014年と連続受賞するなど外部評価も高い。今回は、同社のダイバーシティ推進室長の小島良子氏にお話を伺った。
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