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全階層で男女比50：50はごく自然なこと（女性の活躍する組織の新常識）
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- バクスター日本法人のダイバーシティ戦略は、男女比を50：50にする「Building Talent Edge」や、「働き方革命」を推進するなど先駆的だ。フリーアドレスの新オフィスで、ジェラルド・リマ社長に話を聞いた。
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