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「共に生き延びる」新しい組織（馬に教わるリーダーシップ）
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- グローバル企業に在籍時、多くの課題を抱えながら理想の組織を模索していた「私」。馬の群れとの出会いから、弱肉強食に陥らない新しい組織作りへのヒントを得る。個々が抱える「脆弱性」こそ、組織の強さに結びつく可能性があるのだ。
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