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社員全員が人事部になったら採用コストが25％下がった話（ビジネスという“奇妙な冒険”）
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- 今回は人事部長の柴田がカヤックの採用における現状を寄稿します。面白法人カヤックは、2014年7月7日から全社員を人事部に所属させました。この結果、社員紹介による面接数が2倍に増え、中途採用のコストが25％削減されています。
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