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“文化の違い”を軽く見て経営統合が徒労に終わった会社の顛末（細腕剛腕社長が斬る M＆A誤算の研究）
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- 「 “文化の違い”については、もっと真剣に捉えるべきだった」。これは、ある会社（「X社」とします）のM＆A担当役員が、一連のM＆A（合併・買収）を収拾させた後、呟いた言葉です。
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