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「普通の社員がやる気になる」3つの方法がある（「ホワイト企業」になるためには）
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- 「言い値で買ってもらえる」会社として知られる東海バネ工業の強みは技術力だけではない。社員満足度を重視した人材育成で普通の社員をやる気ある社員に変え、成長の原動力にしてきた。そのノウハウを渡辺良機社長が明かす。
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