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日立が開けたパンドラの箱（ニュースを斬る）
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- 日立製作所が管理職を対象に、年功序列の要素を廃止した賃金体系を導入した。ただ、管理職だけにとどまらず一般社員もいずれ対象になり、社員の流動化がなし崩し的に高まるとの予測が飛び交う。長らく年功序列と終身雇用が根付いてきた日本の雇用環境に、日立の決断は何をもたらすのか。
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