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突然の事態に有効な「分散型リーダーシップ」の作り方（御立尚資の帰ってきた「経営レンズ箱」）
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- 地域紛争なり天災なりのリスクイベントが発生した場合に、どうすればより適切に組織が行動して、損害などのマイナスインパクトを減らせるか（ないし、環境の激変の中で、プラスのインパクトを生み出せるか）、ということを考えてみたい。
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