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グローバルで安全衛生・健康管理活動を展開（健康経営最前線）
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- HOYAは、「日本人を特別扱いしない」という経営方針がある。国が違っても担当者が変わっても、同レベルの活動を継続して展開できるように、労働安全衛生マネジメントシステムを基礎とした「健康経営」に取り組んできた。
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