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20代目当主が“規模を追わない”経営に挑む（賃上げで勝つカイシャ）
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- 400年以上にもわたって、湯治宿として経営を続けてきた湯主一條。現社長に世代交代するまでは、会社に何も決まりがない状態だった。一條一平社長は、現場作業の改革を断行し、経営状態を大きく改善することができた。
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