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“仕事がしやすい”同士では成果が出ない？（軽井沢にアジアのための全寮制高校を作ります！）
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- 「これまではただ『気が合わない』『仕事の進め方が合わない』と思っていたスタッフ同士が、自分と相手の考え方や価値観の違いを客観的に把握して、尊重する大切さに気づくことができました」
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