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持続的成長企業になるためには「個人」より「チーム」を鍛えるべき（キーパーソンに聞く）
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- 「人」の意識を変える「コーチング」ではなく、「チーム」そのものをダイナミックに変革する「チームコーチング」。米国や英国発の新しい組織開発の手法が今、国内でも注目されている。その内容や実績を専門家に聞いた。
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