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次のリーダーは選んで育てる（人事部こそリストラ 「人財不足」解消計画）
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- 伸びる企業の人事部は経営戦略を意識し、“黒子”に徹しつつも存在感を発揮する。そんな人事部は、グローバル化に対応するリーダー育成においても新たな取り組みを通じて、成果を上げている。
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