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第2回 日本的なリーダーシップで外国人はついてきますか？（間違いだらけの海外子会社マネジメント）
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- 海外子会社に赴任すると、日本で働いている時とは違うリーダーシップを求められることになります。根本的な違いは、リーダーシップ発揮の対象であるフォロワーの多様性にあります。
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