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ＮＴＴ 女性管理職を倍増へ
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- ＮＴＴは女性を積極的に登用することが人材の多様化や企業活動の活性化につながるとして、国内の主なグループ企業の管理職全体に占める女性の割合を２０２０年度までに現在の２倍以上に引き上げる計画をまとめました。
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